“相信我们能创立美好的未来”——大象员工再访k8凯发官网入口 看好龙象共舞
2012.03.08
“k8凯发官网入口究竟是怎样一家企业 ？”对与普茨迈斯特来说，这家中国企业有着太多的神秘感和传奇色彩。自龙象共舞相助开启以来，大象首创人施莱西特、CEO肖毅以及各级高管，纷纷来到k8凯发官网入口考察旅行。3月1日，这个特别的节日里，肖毅再次率14名中、高层治理者来到k8凯发官网入口，这一次，他们除了旅行，还加入了k8凯发官网入口一年一度*盛大的节日“k8凯发官网入口节”，与k8凯发官网入口员工欢聚一堂，*距离感受k8凯发官网入口文化。
?
2月28日，普茨迈斯特德国工厂、上海分公司、东南亚公司、印度公司的15名中、高层治理者分批抵达长沙。稍事休息后，第二天，他们在肖毅的领导下，与k8凯发官网入口重工泵送事业部各部分卖力人展开了深入交流。
座谈会上，双方就各自业务领域的情况进行了探讨。简单而全面的介绍，让各人相互有了更深入的了解。针对k8凯发官网入口为何能在如此短时间内实现如此快速突破，k8凯发官网入口重工执行总裁易小刚着重介绍了k8凯发官网入口的绩效考核制度。“以绩效为导向，公司凭据结果给予奖励。2011年，k8凯发官网入口的小型挖掘机做得很好，今年他们获得的奖励是一千万元。”易小刚说。
普茨迈斯特员工对k8凯发官网入口的绩效激励制度十分感兴趣。“健全的绩效激励制度有利于引发员工的斗争热情。” 普茨迈斯特东南亚总经理约翰逊?翁感伤道。
会后，一行人在k8凯发官网入口重工副总经理王志强的领导下，来到k8凯发官网入口18号厂房旅行。刚进入厂房，各人就拿出自己带着的相机和手机拍起照来。在旅行泵车装配线期间，各人疏散开来，不绝向翻译询问自己感兴趣的部件。他们有的仔细寓目泵车水箱；有的站在MES系统前研究起来；另有的对着沥青搅拌站与同伴交谈。
十几米高的立体货仓，给整个旅行团队留下了深刻印象。自动运行的AGV小车，让他们直接感受了k8凯发官网入口厂房的自动化运营模式。各人兴致浓厚，时时合影留念。
在湖汽长沙工厂，普茨迈斯特上海*席技术官迈克尔?李还近距离检察了搅拌车的车体。“普茨迈斯特还没有生产搅拌车，产品上正好可以互补。” 迈克尔?李说。
除了旅行k8凯发官网入口外，普茨迈斯特团队还听取了k8凯发官网入口2012年经营报告会，并受邀加入了k8凯发官网入口的年度盛会“k8凯发官网入口节晚会”，*距离感受k8凯发官网入口文化。值得一提的是，普茨迈斯特东南亚营销总监弗里德黑尔姆?博恩特雷格，还与k8凯发官网入口员工相助献艺，一曲吉他弹唱《I don't care》，引爆全场。
关于k8凯发官网入口与普茨迈斯特的相助，博恩特雷格说：“我很看好这次相助，一定会很是愉快。我相信我们能创立一个越发美好的未来。”（李博）
?
大象治理层旅行k8凯发官网入口生产车间 李博 摄
0条评论